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Programa electoral de CEMSATSE

GENERAL/RETRIBUCIONES

  • Recuperación del poder adquisitivo perdido en el año 2010. Nueva negociación a partir de anteriores cantidades.
  • Reconocimiento inmediato del Nivel IV de la carrera profesional para todos los aspirantes que reúnan los requisitos presentados por la vía excepcional. Mantenimiento de esta vía hasta que se desbloquee la retribución congelada. Tiempo MIR y de interinos validos para carrera profesional.
  • Incrementar el valor de la hora de guardia (no aumento desde 2009). Ampliar los días de guardia especiales.
  • Resolución de la elevada presión asistencial y listas de espera en atención primaria.
  • Reducción del exceso de burocracia y actividades administrativas. Solución INMEDIATA de recetas tratamiento continuados.
  • Programa de receta electrónica FACILITADOR y ágil.
  • Extensión de un sistema de informatización de la consulta médica adecuado. Mejora de la red que evite cortes frecuentes de la conexión. Actualizar los Equipos informáticos y mejorar la utilidad clínica del programa OMI-AP.
  • Plan de Urgencias Extrahospitalarias coordinado con todos los niveles. Transporte sanitario con UME a un ratio menor de 20 minutos de EAP.
  • Manutención completa del Personal de Guardia en los Centros de Salud y en el 061.

POLITICA RECURSOS HUMANOS/EMPLEO

  • Eliminar la precariedad laboral. Conversión de contratos eventuales en plantilla.
  • Concursos de Traslados y OPEs, bienales. Acoplamientos regulados.
  • Regulación de las comisiones de servicios: Control por Mesa Sectorial y oferta a traslado de esas plazas.
  • Criterios comunes para cambios de puesto de trabajo por razones de salud.
  • Jornada laboral en 35 horas/semanales.
  • Supresión del pool de 15-17 horas, en los Centros de Salud Urbanos y establecer la atención continuada en ese periodo.
  • Organización y actualización de los PAC en los Centros de Salud.
  • Compensación por la exención de guardias en la Atención Primaria, para mayores de 55 años igual que en especializada.
  • Bolsas de empleo ágiles y trasparentes.
  • Igualdad en los días compensatorios entre funcionarios y estatutarios.
  • Control de las agendas por parte del profesional.

ATENCION PRIMARIA RURAL

  • Compensación por el uso del vehiculo propio en jornada ordinaria de trabajo.
  • Libranza real tras la guardia de 24 horas en Atención Primaria regulada, sustituida con medios distintos.
  • Medios adecuados para atender las Urgencias Extrahospitalarias con Equipos de Protección Individual completos para todos los profesionales

ATENCION PRIMARIA URBANA

  • Complemento de compensación en aquellos puestos de trabajo con horario fijo de tardes.
  • Atención de los avisos urgentes en todos los EAP Urbanos, durante el horario habitual, con el apoyo de los MAC, en jornada completa, cubriéndose los desplazamientos con medios ajenos y cargo al SALUD. Garantizar distintivo de Urgencia en la utilización del vehículo propio.

MEDICOS DE ATENCIÓN CONTINUADA

  • OPE específica.
  • Mismas condiciones laborales y retributivas con los Médicos de Atención Primaria.
  • Regular acceso a plazas de EAP.
  • Instrucciones comunes para el desarrollo de esta nueva categoría.

061/SUAP

  • Regulación de la movilidad para mayores de 55 años.
  • Cobertura de sustituciones y permisos con personal especifico de bolsa.

tel. 976 30 10 37
fax. 976 30 10 38

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